工作服依據(jù)行業(yè)特點大致可以分為四大類:工作時裝、工作制服、工裝和防護服,是融標志性、功能性、時尚性、實用性及科學性于一體的,具有行業(yè)特點和職業(yè)特征,能夠體現(xiàn)團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
酒店制服內(nèi)容繁多,全面形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能,更體現(xiàn)了企業(yè)精神,能把制服的實用性。藝術性和企業(yè)精神融合在一起。
中國的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè),才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范,酒店文化也日趨豐富,已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化,她不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟水平和物質生活的反映,更是人們追求精神文明,提高物質生活質量的反映?,F(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛,如:風土文化.飲食文化.風俗人情等等,而酒店制服與這些都休戚相關?!胺b是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個性.氣質和文化修養(yǎng),表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬,著就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多,全面形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為,它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能,更體現(xiàn)了企業(yè)精神,能把制服的實用性.藝術性和企業(yè)精神融合在一起。酒店制服的影響已經(jīng)遠遠超出其職業(yè)范圍:大到國際社會.國家形象.禮儀尺度,小到企業(yè)形象和精神。
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